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[athanase]

...
Donne moi un CDI dans ma branche je le prends ..
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Généralise pas trop
...
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J'en rêve d'un CDI...

J'ai bientôt 23 ans, un diplôme d'Ingénieur, 18 mois d'expérience chez Renault et pas de boulot, j'balance des dizaines de CV chaque jour, et dans 99% des cas j'ai pas assez d'expérience, mais faut bien que j'débute...
C'est pas les gens qui ont un problème, mais le système ...

Ah eh oui j'suis dans les 4 millions pour info

J'applaudis des 2 mains. C'est un scandale national de ne pas intégrer nos jeunes sur le marché du travail. C'est une honte. Une société qui ne fait pas l'effort d'intégrer ses jeunes, diplômés ou non, est une société pourrie de l'intérieur. Et je ne parle même pas des pays de retraités rentiers comme l'Allemagne !

[bichondoufs]

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Donne moi un CDI dans ma branche je le prends ..
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Généralise pas trop
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J'en rêve d'un CDI...

J'ai bientôt 23 ans, un diplôme d'Ingénieur, 18 mois d'expérience chez Renault et pas de boulot, j'balance des dizaines de CV chaque jour, et dans 99% des cas j'ai pas assez d'expérience, mais faut bien que j'débute...
C'est pas les gens qui ont un problème, mais le système ...

Ah eh oui j'suis dans les 4 millions pour info

si tu es celibataire sans enfant, je te conseille de partir sur un VIE, de l´expat, meme embauché par une société etrangere.
Il n´y a pas tant de gens que ca pret a quitter (provisoirement) notre beau pays. On en cherche et on n´ en trouve pas des types pour de l´expat´. C´est donc indeniablement une preuve d´ouverture, d´adaptabilité, toussa. Tres recherché par les patrons.


Quel est ton métier?

[brakmar33]

tru fais quoi comme métier ? car dans certaines branches en interim tu peux travailler a l'année et tu gagnes plus qu'un mec en cdi a métier équivalent en ayant toujours une certaine liberté

[bromyeta]

tu oublies de signaler l'indemnité de préavis, l'indexation des charges patronales lié aux licenciements de l'année N-1
Virable est un mot qui me fait frémir, car le but est d'avoir
1 des relations saines
2 établir un licenciement dans les règles qui évitent des conséquences néfastes
On ne vire pas les gens comme ça (heureusement d'ailleurs...)

indemnité de préavis? quoi qu´est-ce?
l'indexation des charges patronales lié aux licenciements de l'année N-1? connais pas, tu peux expliquer stp?

Je suis d´accord pour:
1 des relations saines
2 établir un licenciement dans les règles qui évitent des conséquences néfastes

Mais qd on veut virer un employé de mauvaise foi, qui profite et ne bosse pas un minimum, l´employeur peut, sans justification speciale.

Ce qui est interdit en France, c´est de virer tout ton personnel d´un coup.
Si l´employeur veut dégraisser en masse, il doit passer par un plan de licenciement, c´est autre chose.

alors là c'est toi qui doit m'expliquer, parce que c'est prud'hommes assuré

[bichondoufs]

alors là c'est toi qui doit m'expliquer, parce que c'est prud'hommes assuré

1 - qui dit prud´hommes, dit avocat, dit frais.

tout les monde n´est pas pret a entamer une telle procedure.

Les employeurs jouent sur ca pour renvoyer facilement.
Si la personne a peur ou ne se sent pas de suivre cette procedure longue et couteuse, l´employeur a gagné.

2 - au terme d´une procedure de licenciement (courier, objectifs, rdv, etc), l´employeur peut "prouver" l´incompetence, l´inaptitude de l´employer et donc le virer au terme d´un preavis.

c´est moche, mais c´ est ppossible et ca se fait beaucoup

http://rue89.nouvelobs.com/2013/06/17/c ... pes-243406

[nic0]

Marre des p*t**ns de t**r*st*s (toute nationalité confondue) qui ne s'arrête pas quand toi en tant que piéton tu veux traverser...

Pendant 15 jours, à chaque fois mon épouse devait attendre que plusieurs voitures soient passes avant de pouvoir traverser...
Moi on me laissait passer (mais je pense qu'avec mon 1m90 et mes 100kg ils avient peur d'abimer leur voiture)..

Dangeureux tout ça surtout si en plus il y a des enfants à la main + sac de plage + jouet + ...

parasol pointe en avant, et tu t'engages, les mecs s'arretent direct

sérieusement bien d'accord avec toi, beaucoup de gens oublient de prendre leur cerveau quand ils montent dans leur voiture

[bromyeta]

Il est beaucoup plus compliqué que cela de juger objectivement de l'incompétence de quelqu'un puisque l'employeur systématiquement sera mis sur un défaut de formation, une absence de procédures régulières (comme les collaborateurs, les patrons ont autre chose à foutre que de tout noter noir sur blanc), et l'inaptitude est fondamentalement autre en terme de licenciement

[bichondoufs]

Il est beaucoup plus compliqué que cela de juger objectivement de l'incompétence de quelqu'un puisque l'employeur systématiquement sera mis sur un défaut de formation, une absence de procédures régulières (comme les collaborateurs, les patrons ont autre chose à foutre que de tout noter noir sur blanc), et l'inaptitude est fondamentalement autre en terme de licenciement

certe, mais, il n´empeche que le pekin moyen a peur, ne connait pas bcp ces droits. Dans ce cas, l´employeur a gagné: il a realize son objectif, mettre dehors la personne

[bromyeta]

T'inquiètes. Le pékin moyen connait très bien ses droits

[bichondoufs]

T'inquiètes. Le pékin moyen connait très bien ses droits

ne te meprends pas, je ne parle pas de toi.

Mais je pense que tous les travailleurs ne sont pas aussi renseignés que toi. Surtout en province.