Nonomad a écrit :Reno a écrit :
Sympa le télétravail, pour attaquer un nouveau poste

Après 3 semaines à 100% en presentiel ça fait du bien de ne pas devoir prendre les transports. Je prends mes marques après plus de 17 ans dans mon ancienne boîte.
Quand je pense qu'il y a plus de 10 ans, je proposais à la direction de fonctionner en télétravail… rien à faire, ça ne passait pas. Pourtant la visio fonctionnait déjà pas mal.
Je me tapais 2h de transport tous les jours, pour me retrouver à échanger par téléphone et par mail avec des mecs au quatre coins du monde, ou en province (pour les Français)… je n'avais quasiment
aucun contact avec mes "collègues" du bâtiment, si ce n'est pour aller bouffer le midi. Le groupe était d'ailleurs essentiellement composé de gens des différentes filiales, on ne bossait jamais ensemble.
Mais bon
c'est pas grave.
Pour justifier le poste de directeur à 10 000 € par mois du '
fils de' ou du copain de l'actionnaire, il fallait bien qu'il y ait du bétail sur place à administrer

comme ça, le jour où on décide de supprimer le poste, c'est plus humain ; on se connaît.