monsieurbaron a écrit:Sauf que ce n'est pas ce qu'il se passe.
Les boites sous-traitent à fond plutôt que de se faire chier à payer une licence logiciel et perdre 3 jours à ce que la secrétaire apprenne.
Moins de charges, pas de salaire, payé au coup par coup.
Le nombre d'agence baisse, celui des freelances augmente (d'ailleurs tu es un nouveau venu parmi nous)
Enfin bref, c'est mon avis, je ne cherche à convaincre personne.
Oula, attend, je ne suis pas encore freelance… on en rediscutera en Octobre 2012
Mon expérience est différente. J'ai vu disparaître des postes de spécialistes, et transférer ces tâches en interne à du personnel déjà présent. Donc à l'arrivée : des postes (et des salaires) en moins.
Les logiciels sont soit des trucs très simples et ultra efficaces où il suffit de suivre un "pas à pas" auquel cas il n'y a personne à former.
Soit des logiciels déjà existants sur lesquels le personnel bricole.
Sur toute la com papier interne, tout finissait par se faire sur Word ou PowerPoint…
Ça a été le cas des opératrices de saisie il y a 10 ans : on a refilé aux consultants des portables, et on leur a dit "à partir de maintenant, c'est comme ça" (la plupart ont du se former tout seul, en dehors du temps de travail).
Un peu avant que je parte, j'ai vu défiler la terre entière dans mon bureau, et ils me demandaient tous "comment ils allaient faire" pour avoir leurs documents quand je ne serais plus là. Et bien je leur ai dit qu'ils allaient : soit
ne pas faire, soit se démerder, comme 10 ans auparavant quand on leur a refilé les portables.
J'avais l'un de mes collègues au téléphone l'autre jour, il me disait que tout était gelé (pas de pognon pour ça) et qu'il n'y avait aucun développement en ce moment. Ils tournent sur l'existant.
Maintenant, qu'en même temps, le nombre d'agences baisse aussi, c'est possible.